🎇⛝🤹
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
👟(撰稿:骆利兰)马云:阿里巴巴的创始人之一
2024/06/30景宏初🔃
大悦城控股“悦公益·悦读心愿、书香流转”活动收官
2024/06/30庞环寒🚳
ifm传感器课堂| 3D ToF相机毫米级精准度背...| 3D ToF相机毫米级精准度背...
2024/06/30王倩乐📨
欧阳日辉:激活数据要素价值发展新质生产力
2024/06/30濮阳程谦💵
高温来袭 警惕儿童中暑
2024/06/30房保灵🐹
物企竞相业绩预喜!收并购“白热化”
2024/06/29邵平逸🎉
曾文科:论刑法中未必的危险
2024/06/29卞敬信🤣
云南省领导干部时代前沿知识讲座在昆举行
2024/06/29终航洁i
“《作家文摘》2019年度十大非虚构好书”评选结果揭晓
2024/06/28吕茗锦o
“三个务必”的思想内涵和价值意蕴
2024/06/28宁洁琼➪