📖🦆🌩
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务乐鱼(leyu),沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务乐鱼(leyu),拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🥨(撰稿:魏元蝶)俄罗斯总统普京会见王毅
2024/06/30满冠莎❤
中新真探:多吃红色的樱桃能补血吗?
2024/06/30雍宇旭🕍
科技爱好者周刊(第 303 期):技术封建主义
2024/06/30索晓燕🤢
巴基斯坦授权紧急使用中国国药集团新冠疫苗
2024/06/30盛斌希⛦
“学党史、办实事”⑥老旧小区的“疑难杂症”咋治?各地“药方”来了
2024/06/30罗河容⛷
围绕大运会举办,中央网信办等集中整治六类网络环境突出问题
2024/06/29贾岩亨✓
聚焦医疗反腐:院长为何敢收供应商1600万元回扣?
2024/06/29田民莺🌏
人民网三评“教师减负”之三:回归教学本质,谁来办?
2024/06/29水辉逸c
为建设人才强国贡献力量
2024/06/28娄言琼p
“五良”并行夯实粮食安全根基
2024/06/28纪兴强🐝