⛳🖱🤚
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
✼(撰稿:张成斌)[视频]我国物流运行延续稳步恢复态势
2024/06/30公冶庆菊😅
国际锐评|起底日本车企集体造假背后的“制造之忧”
2024/06/30庾爽亨➬
《南来北往》:列车背后的时代变迁
2024/06/30阙炎永➈
前5个月广东对香港进出口增长17.1%
2024/06/30贡松菊🚬
智能检测护航健康
2024/06/30耿庆瑞❋
袅袅余音又一村|走进宁夏中卫市沙坡头区看万里黄沙变金滩|走进宁夏中卫市沙坡头区看万里黄沙变金滩
2024/06/29司徒晓风✴
更好保障劳动者权益(暖闻热评)
2024/06/29公冶厚岩♳
将传统文化融入校园 甘肃一小学课桌操跳“敦煌舞”
2024/06/29米诚璧g
网络全覆盖 采煤更智能
2024/06/28赵宗纯t
泽连斯基:乌须在今年制定获大多数国家支持的结束战争计划
2024/06/28劳育华😧